Derecho Laboral

Reclama tu indemnización y liquidación de valores pendientes por terminación laboral sin causa legal.

 

Dirigido a:

 

Trabajadores despedidos sin justificación o de manera intempestiva.

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Requisitos:

Actos de terminación y pruebas de la relación laboral.

Reclama los daños y  perjuicios sufridos durante tu jornada laboral.

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Dirigido a:

Trabajadores accidentados durante una jornada laboral.

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Requisitos:

 

Informes médicos y reportes del accidente.

Exige el pago de salarios y valores adeudados más los intereses legales correspondientes.

 

Dirigido a:

 

Trabajadores con sueldos pendientes.

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Requisitos:

Respaldos documentales y otros existentes.

Reincorporarte u obtén una indemnización por despidos discriminatorios.

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Dirigido a:

Mujeres embarazadas o en lactancia que hayan sido despedidas.

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Requisitos: 

Certificados médicos y pruebas de embarazo.

Termina legalmente la relación laboral.

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Dirigido a:

Empleadores y trabajadores.

 

Requisitos: 

Documentos y demás  información física y electrónica relacionada.

*Toma en cuenta los correspondientes procedimientos administrativos del Ministerio de Trabajo 

Protégete contra el trato desigual o conductas inapropiadas en el trabajo y obtén la reparación del daño correspondiente.

 

Dirigido a:

 

Trabajadores afectados por discriminación o acoso.

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Requisitos:

Respaldo de incidentes y testigos.